Canva reestructura su empresa y afectará al 22% de sus empleados
La firma australiana de diseño anunció un plan de reorganización que impactará a 1.271 trabajadores entre despidos, traslados y modificaciones de puestos.
La plataforma australiana de diseño Canva anunció un profundo proceso de reorganización interna que afectará a aproximadamente 1.271 personas, lo que equivale al 22% de su plantilla total. Según explicó la empresa, mientras algunos trabajadores verán modificadas sus funciones o serán trasladados de sede, otros serán despedidos. Melanie Perkins, cofundadora y CEO de la firma, calificó este paso como «el momento más difícil de nuestros trece años de historia». Por el momento, la compañía no precisó la cifra exacta de desvinculaciones.
Los motivos detrás de la reorganización
A pesar de que la adopción masiva de herramientas de inteligencia artificial viene impactando en toda la industria del software, desde Canva señalaron que la razón principal del recorte es la desaceleración de su propio crecimiento, la primera registrada en una década. En agosto pasado, la empresa ajustó a la baja su previsión de incremento de ingresos para 2026, reduciéndola del 30% al 20%.
En este escenario, la compañía enfrenta una competencia cada vez mayor por parte de tecnológicas como Google y OpenAI, que sumaron funciones de generación de imágenes por IA. A esto se añade el incremento de los costos asociados al despliegue de nuevos productos. En ese contexto, firmas inversoras como Blackbird Ventures y Airtree redujeron la valoración de la compañía de 60.000 millones de dólares australianos a unos 49.000 millones.
Cambios de esquema y condiciones para el personal afectado
Perkins explicó que la meta de Canva es «refundarse» para operar con equipos más pequeños y autónomos. El plan contempla la fusión de áreas y el traslado de un número significativo de empleados a su sede central en Sídney. Asimismo, a partir de enero, el personal que trabaja bajo la modalidad híbrida deberá acudir a la oficina entre dos y tres días a la semana.
Para los empleados que sean despedidos, la compañía dispuso un paquete de salida que incluye los siguientes puntos:
- Al menos seis meses de sueldo.
- Doce meses de cobertura sanitaria.
- Asesoramiento profesional para la reinserción laboral.
- La opción de conservarla computadora portátil provista por la empresa.
- Subvenciones mediante un fondo especial para quienes deseen iniciar nuevos proyectos emprendedores, con plazo de solicitud hasta el 14 de diciembre.
Con esta medida, Canva se suma a la ola de recortes en empresas del sector tecnológico como Atlassian, Block, WiseTech Global y Squarespace, mientras mantiene en evaluación su eventual salida a bolsa.