Como Calcular Tu Finiquito Por Renuncia

¡Bienvenidos a Radio de la Plaza! En este artículo te enseñaremos cómo calcular tu finiquito por renuncia. Descubre paso a paso cómo determinar el monto que te corresponde al finalizar tu relación laboral. No te pierdas esta guía completa para asegurarte de recibir lo que te corresponde. ¡Comencemos!

Cómo calcular tu finiquito por renuncia: una guía completa para trabajadores argentinos

Cómo calcular tu finiquito por renuncia: una guía completa para trabajadores argentinos

  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. El finiquito es una compensación económica que se le otorga al trabajador al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia o despido.

  3. ¿Qué elementos se incluyen en el finiquito?
  4. El finiquito incluye diferentes conceptos, como las indemnizaciones por antigüedad, vacaciones no gozadas, sueldo proporcional, aguinaldo y otros beneficios que correspondan según el convenio colectivo de trabajo.

  5. ¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia?
  6. Para calcular el finiquito por renuncia, se deben tener en cuenta los siguientes pasos:

    1. Calcula las indemnizaciones por antigüedad: Para ello, se debe multiplicar el último sueldo mensual por la cantidad de años trabajados. La ley establece que se debe pagar el 50% de la mejor remuneración mensual por cada año trabajado.
    2. Calcula las vacaciones no gozadas: Si el trabajador no ha tomado todas sus vacaciones, se deben calcular los días pendientes y multiplicarlos por el valor diario del sueldo.
    3. Calcula el sueldo proporcional: Si el trabajador no ha cumplido un mes completo de trabajo, se debe calcular el sueldo proporcional a los días trabajados.
    4. Calcula el aguinaldo proporcional: Si el trabajador no ha cumplido un año completo de trabajo, se debe calcular el aguinaldo proporcional a los meses trabajados.
    5. Suma todos los conceptos: Una vez calculados los diferentes conceptos, se deben sumar para obtener el total del finiquito por renuncia.
  7. ¿Cuándo se debe pagar el finiquito?
  8. El empleador tiene un plazo de 10 días hábiles para pagar el finiquito al trabajador luego de la finalización de la relación laboral.

  9. ¿Qué hacer en caso de discrepancias?
  10. Si el trabajador considera que el finiquito no ha sido calculado correctamente o existen discrepancias, puede acudir a la Secretaría de Trabajo para realizar una denuncia y buscar una solución.

Recuerda que el cálculo del finiquito puede variar según cada caso particular y es recomendable consultar con un profesional o sindicato para obtener asesoramiento específico.

¿Cobraré FINIQUITO si ME VOY YO de la empresa?